日本咖啡店店主谈 2025 年后餐饮店怎么活下去:用数字工具省人、做多种收入
日本咖啡店店主ヨッシー店長结合自身经营,谈 2025 年后餐饮业面临原材料费、人工费、光热费上涨和缺人等逆风,认为活下去的关键是彻底活用数字工具确保人力,以及开拓多种收入来源。
收录理由:对开小店的人来说,原文是一位日本咖啡店店主谈在食材、人工、光热费都涨的情况下,用数字工具省人和增加店内饮食以外收入的具体做法。
经营主题
收银点餐、订位、排班与管理系统,支付方式的变化,餐饮科技公司的新产品。
110 条精选近 30 天 20 条共收录 406 条
日本咖啡店店主ヨッシー店長结合自身经营,谈 2025 年后餐饮业面临原材料费、人工费、光热费上涨和缺人等逆风,认为活下去的关键是彻底活用数字工具确保人力,以及开拓多种收入来源。
收录理由:对开小店的人来说,原文是一位日本咖啡店店主谈在食材、人工、光热费都涨的情况下,用数字工具省人和增加店内饮食以外收入的具体做法。
日本咖啡店店主ヨッシー店長根据自身经营经验判断,2025 年以后餐饮店的获客方式中 AI 的影响力会增强,Google 正把 AI(目前是 Gemini)作为重点,未来年轻人会习惯用 AI 搜索找店。
收录理由:对开小店的人来说,原文是一位日本咖啡店店主对 2025 年后餐饮店获客方式变化的判断,涉及 AI 搜索和短视频对客人找店方式的影响。
美国餐厅教练David Scott Peters在播客访谈中说,餐厅失败的头号原因是缺乏领导力,而预算和菜品成本卡是任何餐厅都该有的两套系统。他给出的主成本率(食材成本加人工成本)目标是:年营业额85万美元以上的餐厅控制在55%或以下,规模更大的可降到50%甚至40%多,而多数餐厅因为没有盘点、没有成本卡、不按预算排班,实际高达78%。
收录理由:美国餐厅教练把预算和菜品成本卡列为两套必备系统,并给出把主成本率从78%压到55%的具体路径。
日本餐饮店制定营业额预算时,先从全年想赚到的利润出发,再倒推需要的人件费、房租等费用,费用加利润即为营业额预算,一般以前一年比 3% 至 10% 的增幅设定。预算确定后按旺季和淡季拆成月度目标,并通过朝会等场合把进度和达成率分享给员工。管理上可用免费的 Excel 或在线表格自动计算,也可用初期费用数万日元、月费 1 万日元以下的 CRM 工具,把顾客管理、预约、优惠券和回头客推送等功能与营业额数据一起可视化。
收录理由:对开小店的人来说,原文把营业额预算从利润倒推、按月拆分到用表格和顾客管理工具跟踪的做法介绍了一遍。
法国餐饮播客 Passe-moi le sel 邀请 Jumbo 创始人 Candela Baixauli 谈餐厅如何收集 Google 评价。
收录理由:小店怎么开口向客人要 Google 评价、怎么回复差评,播客里给出了关键词和激励团队的具体做法。
美国加州北部的 Poké House 创办人 James Deng 介绍,首店2015年在圣何塞开出,1100平方英尺,第一年11个月营业额约184万美元,此后他把前三家店当作试验场反复调整厨房与备餐区布局,到第四家店才定型并复制。
收录理由:从1100平方英尺首店做到九家门店,这位创办人把前几家店当试验场改布局、上系统,再靠加盟扩张。
美国旧金山餐饮集团 Salt Partners 创办人 Hanson Li 在播客中介绍,他创办的中式外卖品牌 Lazy Susan 开业头两个月不上 DoorDash、Uber Eats 等第三方平台,只用自己的网站和电话接单,以留住顾客,之后才接入平台,目前约一半外卖订单来自自有渠道。
收录理由:中式快餐连锁如何把外卖占比做到九成,访谈里介绍了自建点餐、平台取舍和厨房出餐瓶颈的具体做法。
日本咖啡店店主ヨッシー店長结合自己经营 10 年、从未投外部广告的经验,建议餐饮店开业后优先注册免费的 Google 商业档案(GBP)和 Instagram,前者适合抓住在陌生地点临时找店的新客,后者靠持续发帖让潜在顾客记住门店。
收录理由:对刚开店的日本小店来说,原文按优先顺序列出了免费的网络集客工具和各自适合拉新还是拉回头客。
面对技术工人短缺,德国的 Revier Hospitality Group 和 Koncept Hotels 采用让客人自己动手的方式,以减少所需员工数量。原文称这种减少服务的做法还能吸引习惯用智能手机或终端全天候预订的数字化客群。
收录理由:德国两家酒店餐饮集团在缺人手时把服务交给客人自助完成,原文说明了这样做能减少多少岗位和吸引哪类客人。
美国酒吧和餐厅经营顾问 Dave Allred 介绍,处理员工休假申请最简单的办法是让员工提前登记想休的日期,按先到先得排序,谁先登记谁优先。老办法是用一本周计划本,员工自己写上名字、要休的日期和登记日期;也可以改用排班软件 7shifts,员工在手机上提交休假申请、认领班次,经理在系统里批准或拒绝,排班时与已批准的休假冲突会直接提示。
收录理由:酒吧和餐厅员工都想在同一周休假时,这位顾问给出先到先得的排假办法,以及用排班软件记录和审批的具体操作。
美国佛罗里达州奥卡拉 Impact Island Cafe 的老板 Narissa Saint-Fleur 讲述,有人用他人信用卡在她的 Square 线上系统下单,她送货到酒店后接到真正持卡人的电话,最终银行把款项从她的 Square 账户扣回,她损失了这笔订单。
收录理由:餐车老板讲述信用卡盗刷后如何被银行追回款项,以及她改用签名发票、核对证件和报警记录来应对的做法。
日本一家经营到第九年的小餐饮店因外带订单增多、电话接单占用大量时间,改用免费的 LINE 官方账号让顾客在聊天里发送姓名、电话、订单内容和备注,店主用固定话术回复即可完成下单。
收录理由:对做外带的小店来说,原文是一位日本店主把电话接单改成 LINE 文字接单的复盘,含回复耗时和减少出错的具体做法。
美国播客 Your Life in Restaurant 的主持人 Jose Pepe Lamas 提出,餐馆老板可以给自己设一套系统,判断标准是如果自己离开一个月店还能不能开下去。
收录理由:餐馆老板怎样靠一套买面包的补货规则和打烊清单,让自己离开一个月店还能开下去。
日本个体餐饮店主介绍自己用 Square 的 e ギフトカード 系统发行店铺自有礼品卡,客人先在线购买,之后到店用餐时用 16 位代码在 Square 收银系统上核销余额,作者称这能在现金紧张时先拿到钱,也给了想支持店里的熟客一个出口。
收录理由:日本个体餐饮店主用 Square 的 e ギフトカード 做先付款的礼品卡,把熟客想支持店里的心意变成现金,也说明了手续费和后续供餐的负担。
日本一家咖啡店的店主根据自己两年半做外带营业的经验,把见效快的集客方法按优先级列为招牌旗(のぼり)、Google 商家资料和 Instagram。
收录理由:对刚做外带的小店来说,原文按优先级列出招牌旗、Google 商家资料和 Instagram 三种见效快的引流做法,并说明各自适用条件。
日本咖啡店 Cafe Gapao 的店主介绍,2019 年 9 月引入 PayPay 后使用人数超出预期,最高一天 PayPay 占当日营业额的 25%。10 月又引入其他无现金支付方式,约一个月的支付占比为现金 82%、信用卡 4%、PayPay 12%、LINE Pay 等 2%。
收录理由:对开在非市中心的小咖啡店来说,原文记录了店主引入 PayPay 两个月后各类支付方式的实际占比和客人反馈。
日本千叶县柏市一家咖啡店的店主原本认为个人餐饮店引入无现金支付弊大于利,但在 2019 年 8 月决定引入。
收录理由:对开在乡下的个人餐饮店来说,原文是一位咖啡店店主列出自己从犹豫到决定引入无现金支付的六个理由,涉及客人怎么选店和手续费负担。
日本千叶县柏市一家个人咖啡店的店主以自家店为例,分析个人餐饮店引入无现金支付的利与弊。他列出好处包括收银效率提高、减少接触现金的卫生风险、客单价可能上升、防止结账出错。
收录理由:对开在非观光区的小咖啡店来说,原文逐项算过引入无现金支付的手续费、初期费用与现金管理负担,涉及成本和人手。
日本一家意大利酒馆的店主介绍了在 Google 商家资料(Google マイビジネス)上做店主登记的好处:登记后可以展示电话、营业时间等基本信息,上传菜品和店内照片,查看店铺信息的浏览量变化,并让店铺出现在 Google 地图上。
收录理由:对开小店的人来说,原文由一位日本意大利酒馆店主介绍用 Google 商家资料做免费登记,涉及客人怎么找到店和评价怎么回应。
日本一位意大利酒馆店主根据自己使用官方 LINE 的经验,列出餐饮店导入它的四个好处:可向已加好友的客人群发消息(每月 1000 人以内免费,100 人加好友则每月可免费群发 10 次)、一对一聊天接预约、时间线留存信息、以及电子集章卡和优惠券功能。
收录理由:对开小店的人来说,原文是一位日本意大利酒馆店主讲自己用官方 LINE 做预约和回头客的具体做法,也写了四个容易踩的陷阱。