巴西参议院通过 PEC 221/2019,每周工时将从 44 小时逐步降至 40 小时
巴西参议院于 10 月 14 日一读和二读通过 PEC 221/2019,将每周最长工时从 44 小时降至 40 小时,保证每周两天带薪休息且不减薪,文本将送交国会颁布。
巴西参议院于 10 月 14 日一读和二读通过 PEC 221/2019,将每周最长工时从 44 小时降至 40 小时,保证每周两天带薪休息且不减薪,文本将送交国会颁布。
Goomer 博客提出,员工满意度是顾客满意度的先行指标,员工不满会先出现在顾客评价里,再出现在辞职和当月业绩里。eNPS 用一道题、0 到 10 分作答,9 到 10 分为推荐者、7 到 8 分为中立、0 到 6 分为贬损者,用推荐者比例减去贬损者比例,结果从 -100 到 +100。
收录理由:小店员工满意度先于顾客评分下滑,原文给出 eNPS 的算法、季度与短问卷的节奏,以及匿名和反馈的注意点。
巴西收银系统公司 Sischef 的博客给出回复差评的步骤:先调出订单记录确认出餐、配送各环节的时间,再在 24 小时内用不超过五句话回复,内容包括致谢、用具体数据承认事实、说明改了什么、把对话引到 WhatsApp 等私下渠道,并署上自己的名字。
收录理由:巴西餐馆回复差评的具体流程,先查订单记录再写五句话,附外卖延迟、菜品变凉等五类投诉的回复模板。
巴西餐厅的第13薪按每月预留十二分之一工资总额加8%的FGTS计算,8人团队月工资总额R$ 18.400时,每月预留R$ 1.656;2026年第一笔须在11月30日前支付,第二笔在12月18日前支付。
收录理由:巴西餐厅每月为第13薪预留多少钱,原文按8人团队算出每月1656雷亚尔,并列出12月现金流出与刷卡到账的时间差。
巴西全国餐饮协会(ANR)理事会主席、1900 Pizzeria 首席执行官 Erik Momo 撰文谈到,一些外卖应用会在没有合同、合作或事先同意的情况下,替消费者向餐厅下单。
收录理由:巴西餐饮协会理事会主席谈外卖平台未经店家同意代客下单的做法,涉及店家对菜单、定价和品牌呈现的控制权。
巴西餐饮协会(ANR)执行主席 Fernando Blower 在 ABC Cast Conexões 访谈中表示,餐饮业没有统一指标,业者应每月至少做一次库存盘点,用期初库存、采购和期末库存算出实际消耗,再除以销售额得到 CMV(原料成本占销售额的比例)。
收录理由:巴西餐饮协会负责人谈小店如何用每月盘点和 CMV 把原料成本算清楚,以及 6×1 排班若改动会怎样影响周末高峰的人手。
美国播客 Your Life and Restaurant 的主持人 Jose Pepe Lamas 在墨西哥哈利斯科州与一位经营海鲜餐厅的亲戚交谈后,总结出对方家族从母亲在自家门口卖虾起步、如今拥有 15 至 17 家同名餐厅的几条做法。
收录理由:一位美国餐馆老板在墨西哥探亲时与当地海鲜店经营者交谈,记下对方买地、看服务员销售额和发奖金的具体做法。
巴西收银系统公司 Sischef 的博客给出团体聚餐套餐的最低每人价格公式:可变成本除以(1 减去销售税再减去目标毛利),并附一份 30 人模拟账单。模拟假设销售税 8%、目标毛利 35%、两名临时服务员每人日薪 R$ 150,菜单固定、小吃自助和限量啤酒三种形式的最低每人价格分别为 R$ 92、R$ 83 和 R$ 134。
收录理由:巴西餐厅年底团体聚餐套餐怎么定价,原文用一份30人模拟账单算出最低每人价格和合同条款。
巴西 Grupo Polachini 经营者 Leonardo Polachini 介绍,把门店决策权交给经理不是放弃对运营的控制,而是从靠老板在场控制改为靠规则控制。
收录理由:小店老板从亲自修设备到定下审批额度,原文给出授权范围、金额上限、凭证和告知对象四个要素,以及多店扩张时怎么用。
巴西 Grupo Polachini 经营者 Leonardo Polachini 介绍,餐厅的每周看板应只放五个相互独立的板块:拆分为订单量和客单价的营业额、带目标值的平均服务时间、按周对比理论用量与实际用量的 CMV、员工满意度与顾客满意度。
收录理由:小店每周该盯哪几个数字、数据从哪来,原文给出五个板块和先修数据源再画图表的顺序。
巴西餐饮集团 Grupo Polachini 旗下有 Bob's、KFC、Casa Bauducco 等门店,其负责人 Leonardo Polachini 介绍,疫情后门店关闭、团队流失,原本靠老员工口传的操作经验随之消失,出品稳定性下降。
巴西餐饮经营者 Leonardo Polachini 在 Goomer 博客的文章中区分了两个常被混用的概念:利润率是净利润除以营业额,衡量运营效率;投资回报率是利润除以投入资本,衡量这笔钱投得值不值。
收录理由:对开小店的人来说,原文用两家月净利同为 1 万雷亚尔、投资额相差十倍的餐厅,说明利润率和投资回报率是两笔不同的账。
巴西收银系统公司 Sischef 的博客文章指出,餐馆现金充裕不等于有利润,卡机和外卖平台的回款常要 15 到 30 天才到账,会让某个月的现金反映上个月的经营。
收录理由:巴西餐馆周末满座、PIX 收款不断,月底却周转紧张,原文把现金流和利润分开说,并给出每周一核对进出账的做法。
菜单工程的核心是把每道菜的销量和贡献毛利两个维度交叉,分成明星、谜题、耕牛和死重四类。明星菜保持菜单上的突出位置,谜题菜通过调整位置或套餐增加曝光,耕牛菜先复核价格或配方再决定是否削减,死重菜则是撤出菜单的候选。文章指出,最畅销的菜可能因为售价没跟上食材成本、或供应商调价后没重算配方,反而对当月利润贡献最少;当收银系统已记录每道菜的销量和配方成本时,这种交叉分析可以每周出一份报表。
收录理由:巴西收银系统公司的博客介绍菜单工程,把每道菜按销量和贡献毛利分成四类,并给出各类菜的处理方式。
Goomer 博客提出,多数餐厅厨房在非高峰时段有大量闲置产能,向周边面包店、咖啡馆、酒店等供货可以把这部分固定成本变成收入。文章以 Dona Baunilha 创始人 Roberta Khatib 为例,该品牌在四个州有二十多家门店,正转型为同时服务其他商户。
收录理由:对厨房有空档的小店来说,原文拆解了把闲置产能变成给邻居供货这门第二收入的具体条件和风险。
巴西甜品连锁 Dona Baunilha 在四个州有二十多家门店,其创始人 Roberta Khatib 在 Goomer 播客 Ingrediente Certo 中介绍,连锁在加盟商大会上列出十种销售渠道并让加盟商自评,结果柜台、外卖和应用程序得分七到十,其余渠道只有一到三分,问题不在产能而在于没人负责。
收录理由:对开烘焙甜品店或小餐馆的人来说,原文给出把企业茶歇、生日和活动订单做成独立收入渠道的具体步骤,包括套餐、起订量和产能上限。
巴西自助点餐系统 Goomer 提供免费版,通过 WhatsApp 接单,每月限 30 单;付费版按月收取固定费用,年付模式从 59.94 雷亚尔/月起,不按订单抽佣。
收录理由:巴西餐厅自助点餐系统 Goomer 的收费与整合范围,免费版每月限 30 单,付费版月费从 59.94 雷亚尔起。
巴西连锁 Dona Baunilha 创始人 Roberta Khatib 在 Goomer 播客 Ingrediente Certo 中介绍,圣若泽杜里奥普雷图门店把收银台从楼上移到名为 Me Leva Para Casa 的包装商品区之后,顾客结账必须经过蛋糕冷柜和货架,这条外带自取渠道约占该店总营业额的 20%。
收录理由:对开咖啡店和甜品店的人来说,原文复盘了一家连锁把收银台移到外带商品区之后,这条动线如何撑起门店约两成营业额。
巴西点餐系统商 Goomer 在其博客中介绍餐厅调整菜单价格时如何沟通,核心观点是顾客反感的不是涨价本身,而是没有预告的意外。文章以甜品连锁 Dona Baunilha 创始人 Roberta Khatib 的做法为例,她坚持不换用更便宜的原料,认为维持品质标准才是不被顾客质疑价格的原因。
收录理由:对需要调整菜单价格的小店来说,原文给出了涨价前先统一各渠道价格、给店员准备一句话回应、保留一款招牌不涨等具体做法。
墨西哥收银系统公司 Parrot Software 的博客按三种店型给出 2026 年的开店投入区间:15 至 25 平方米的外带吧台约 6 万至 30 万墨西哥比索,40 至 80 平方米的带座位咖啡店约 30 万至 90 万墨西哥比索,主打精品的高端店约 90 万至 220 万墨西哥比索以上。
收录理由:墨西哥开咖啡店的三档投入从 6 万到 220 万墨西哥比索,原文把设备、租金、证照和周转金逐项拆开,并列出开业前常见的算账失误。