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3月16日周一
  1. 店舗流通ネット

    日本餐饮店如何做数字化:从梳理自家问题到分阶段引入工具

    日本餐饮店的数字化不是单纯装POS机,而是用数据改善顾客体验和开发新服务。文章建议先列出自家问题并定下具体目标,例如用手机点餐把前厅负担减少30%、用顾客管理系统把回头率提高10%,再按优先级分阶段引入,先上手机点餐,运转稳定后再上顾客管理。

3月14日周六
  1. The Spoon

    THIMUS 用脑电波头带测试消费者对食品的真实反应

    神经科学公司 THIMUS 推出可穿戴脑电波头带,在消费者品尝食品饮料时记录大脑前部电活动,再由云端算法解读出偏好、熟悉度与情感投入等指标。创始人兼 CEO Mario Ubiali 称,脑部测量常与问卷和焦点小组的表述相矛盾,例如植物基汉堡在品尝会上因社会压力获好评,但大脑反应并不喜欢。

3月13日周五
3月12日周四
  1. KTCHNrebel

    开放式厨房与前厅烹饪的规划要点:RATIONAL 专家谈空间、安全与设备

    RATIONAL 设施与流程设计专家 Noah Birnbaum 谈开放式厨房与前厅烹饪的规划要点:就餐区与厨房在空间需求上相互冲突,厨房要卫生易清洁,就餐区要材质与层次,需靠室内设计兼顾形式与功能。前厅烹饪须优先理顺工作流程、尽量紧凑布置设备,并处理明火安全、通风排味与噪音问题,管理层需决定哪些菜在后厨做、哪些在前厅完成。

3月7日周六
3月6日周五
  1. Petpooja 博客

    印度餐饮等企业如何用考勤与休假管理系统替代纸质登记和 Excel

    印度许多企业仍在用纸质登记、Excel 和 WhatsApp 记录员工出勤与休假,容易出现漏记、算错工资等问题。这类考勤与休假管理系统把记录集中在一处,可设置休假规则、手机申请与审批、记录班次与加班,并与工资系统对接自动核算。系统还支持多门店在同一后台查看各店出勤,并生成月度出勤、休假余额和加班报表。

3月4日周三
3月3日周二
  1. Shiftbase 博客

    英国小企业员工考勤软件怎么选:Shiftbase 等 7 款工具对比

    面向英国小企业的员工考勤软件测评列出 Shiftbase、Deputy、Planday、Factorial、Breathe、Clockify、Toggl Track 七款工具,按考勤记录控制、经理审批、薪资导出、英国合规和定价五项标准比较,定价于 2026 年 5 月从官方定价页核实。排班制团队需重点处理漏休、代人签到、审批和工时交接,英国 GDPR 下生物识别考勤须必要、适度且透明。

3月2日周一
  1. Petpooja 博客

    如何选择合适的人脸考勤软件:按员工类型、考勤方式和薪资对接逐步筛选

    选择考勤软件前先查明员工类型:固定办公室团队可用生物识别或网页签到,餐厅、零售等轮班员工需要排班配置、迟到自动计算和加班规则,外勤团队则依赖 GPS 定位与地理围栏。考勤方式分生物识别、手机 GPS、网页和混合四种,生物识别需装硬件,GPS 依赖网络和手机。若考勤数据不能对接薪资软件,每月就得人工核对,多门店各自为政还会让报表混乱。

2月27日周五
  1. Petpooja 博客

    印度 2026 年十款考勤管理软件盘点:Attendo、GreytHR、Zoho People 等

    印度中小企业仍常用登记簿或 Excel 记录考勤,团队扩大后容易出现漏签、代签,进而影响工资计算,排班制企业尤为明显。这篇指南按生物识别设备、GPS 与地理围栏手机应用、云端考勤、考勤与工资混合系统四类,盘点了 2026 年印度适合中小企业的十款考勤管理软件,包括 Attendo、GreytHR、Zoho People、Keka、Zimyo 和 SalaryBox。

2月24日周二
  1. Shiftbase 博客

    餐厅与酒店业排班中真正重要的考勤工具功能有哪些

    荷兰排班软件公司 Shiftbase 的博客梳理了餐厅与酒店业考勤工具在真实排班中必须应对的五个环节:上班前排队签到、班中前厅与后厨或吧台与楼面之间换岗、被叫回而中断的休息、临时换班,以及收尾时忘记签到造成的加班虚增。文章提出签到应在 5 秒内完成、换岗不产生重复记录、休息两次点击即可记录,并建议用 GPS 与地理围栏、规则限制和可选拍照防止代签到。

2月18日周三
  1. Shiftbase 博客

    平价工时记录软件怎么选:小型企业该看哪些功能、避开哪些定价陷阱

    荷兰排班软件公司 Shiftbase 的博客指南提出,小型企业选平价工时记录软件应先按团队类型分流:按小时排班的团队需要记录上下班时间加休息与加班规则和主管审批,项目制团队需要可计费工时与预算报表,多门店团队需要共享终端与分店权限。文章列出的必备功能包括记录上下班时间与休息记录、加班提醒、工时表审批、带修改记录的编辑、按发薪周期导出和锁定周期,并建议购买前用一名员工和一名主管做 15 分钟试用。

2月13日周五
  1. Petpooja 博客

    外包薪酬前要核查的五件事:数据、合规、成本、速度与扩展性

    印度收银系统公司 Petpooja 的博客列出外包薪酬前应核查的五个方面:员工薪酬、银行账号、PAN、Aadhaar 等数据由谁掌控和保存多久;PF、ESIC、职业税、TDS 和最低工资等跨邦合规由谁跟踪;代理月费、按人头收费之外的修改费、新增员工费等隐性成本;考勤截止日期带来的处理依赖;以及员工从 25 人增至 200 人时的扩展与更换供应商成本。

  2. The Spoon

    从袋鼠奶到 AI 分子发现平台:Nuritas 创始人 Nora Khaldi 如何用人工智能寻找食材分子

    Nuritas 创始人兼 CEO Nora Khaldi 受袋鼠奶研究启发,创建了 AI 驱动的分子发现平台,用专有数据集训练 AI 筛选生物活性分子。这家都柏林起家的公司已累计融资 4500 万美元和 4200 万美元 C 轮,并推出 PeptiYouth、PeptiStrong 和 PeptiSleep 三款成分产品。Khaldi 称,Nuritas 已多次完成从临床、监管到上市的全流程。

2月12日周四
1月29日周四
  1. Shiftbase 博客

    还在用 Excel 排班?Shiftbase 博客列出三个信号劝餐饮业者换排班软件

    荷兰排班软件公司 Shiftbase 的博客以情人节为例,列出用 Excel 排班的三个信号:员工临时请假只能靠 WhatsApp 和便条来回沟通、每周花大量时间修公式和手动调班、忙时看不到人工成本是否超出预算。文章称 Shiftbase 可让员工在应用里提交可上班时间和休假申请、换班两次点击完成,并实时显示人工成本是否在预算内。

1月27日周二
  1. Shiftbase 博客

    荷兰排班软件公司 Shiftbase 发布 2026 年中小企业人力资源准备清单与模板

    荷兰排班软件公司 Shiftbase 发布面向中小企业管理者的 2026 年人力资源准备清单,重点是把政策、考勤、请假、招聘和入职流程做扎实,而非堆砌新规。清单要求每项政策标注负责人、更新日期和下次复核时间,请假走“申请—审批—记录—跟踪—交薪”单一流程,排班提前若干天或数周公布并明确换班与临时取消规则。跨城市或跨州经营时,还需核查当地的预测性排班与公平工时规定。

1月26日周一
1月15日周四
2025年12月30日周二
  1. Ristorazione Italiana Magazine

    意大利 Molino Naldoni 全面更新专业糕点面粉系列,将在里米尼 SIGEP 展出

    意大利面粉企业 Molino Naldoni 在 2025 年底完成专业糕点面粉系列的全面更新,新增一款名为 Roma 的面粉,用于甜味和咸味酥皮,并新增 10 公斤包装,保留 25 公斤装。该系列共五款面粉,包装设计以新艺术风格重新设计,产品将于 2026 年 1 月 16 日至 20 日在里米尼 SIGEP 展会展出。

2025年12月23日周二
2025年12月19日周五
  1. Shiftbase 博客

    员工工时记录怎么做:2026 年排班与薪酬合规指南

    员工工时记录要把上下班、休息和例外情况实时记录,再归类到对应岗位与薪酬规则,经审批后锁定,并留存记录以备争议和检查。英国《1998 年工作时间条例》要求雇主保存足以证明遵守工时上限的记录,并保留两年。现场团队可用自助终端或个人设备记录上下班时间,外勤按工单切换地点代码,远程团队则用例外申报、由主管在 24 至 48 小时内审批。

2025年12月15日周一
  1. Ristorazione Italiana Magazine

    Di Marco 介绍 Pinsa 酥脆秘诀:米面粉与预烤饼底两种做法

    意大利 Di Marco 的 Pinsa 面团在混合面粉中加入米面粉,使面团更轻盈、易操作,并促进水分蒸发,形成标志性的酥脆外壳。业者可以自行和面,也可以使用预烤饼底,两者都适合生料直接调味或更复杂的制作。Di Marco 还面向英国、美国、法国市场开设了社交媒体账号,供使用者交流做法与灵感。

2025年12月11日周四
  1. Ristorazione Italiana Magazine

    意大利餐饮设备电商 Ristoattrezzature 入选 Il Sole 24 Ore 2024 年增长领袖榜

    意大利餐饮设备电商 Ristoattrezzature 入选《Il Sole 24 Ore》2024 年“增长领袖”榜,该榜按 2021 至 2024 年营收增长评选 500 家意大利企业,要求企业保持独立、增长不靠并购,2021 年营收至少 10 万欧元、2024 年至少 150 万欧元,三年复合年增长率不低于 8.80%。

2025年12月10日周三
2025年11月29日周六
2025年11月28日周五
2025年11月27日周四
  1. Petpooja 博客

    印度小企业薪资软件怎么选:Petpooja 博客列出 2026 年十款工具

    印度收银系统公司 Petpooja 的博客列出 2026 年印度小企业十款薪资软件,并比较价格与合规功能。文章称印度逾 40% 中小企业仍用电子表格算薪,一次算错就可能被罚,PF、ESI、TDS、各邦职业税等要求又常变。50 人以上企业改用固定定价,每年可比按人头每月 250 卢比的模式省下 6.95 万卢比以上。

2025年11月25日周二
  1. Petpooja 博客

    集中式与分散式薪资系统:印度中小企业多门店的成本与时间对比分析

    印度收银系统商 Petpooja 对比了多门店中小企业采用分散式与集中式薪资系统的成本:以 5 家门店、100 名员工为例,分散式系统每年隐性成本达 20.8 万至 26.3 万卢比,集中式系统(以 Attendo 为例)首年 8.4 万卢比、第二年起每年 5.9 万卢比。集中式系统每月处理薪资仅需 4-6 小时,分散式需 3-5 天,每年可节省约 40-60 个工作日。

2025年11月24日周一
2025年11月17日周一
2025年11月15日周六
  1. Petpooja 博客

    印度增长最快连锁餐厅背后的隐藏系统:SOP、自动化与一体化薪酬

    印度收银系统商 Petpooja 博客称,500 多家成功连锁餐厅的经验显示,扩张的关键在于建立标准化流程、自动化与一体化薪酬三套系统,而非单纯增加工时。文章列出从 1 家到 10 家以上门店的薪酬处理成本变化,并称采用集成薪酬后,5 家门店的薪酬处理时间可从 3 天缩短至 4 小时,年度合规罚款可从 ₹80,000 降至 ₹0。

2025年11月13日周四
  1. Petpooja 博客

    印度中小企业如何集中管理多门店薪资

    印度多门店中小企业的薪资管理因各店流程不一、数据分散在 Excel 表格中而变得耗时且易出错,集中式薪资系统让所有门店的考勤汇入同一系统、统一规则并一次性处理全公司薪资。系统需具备生物识别或 App 考勤同步、PF 与 ESI 及各邦劳动法自动合规、实时门店薪资看板、员工自助查询工资单等功能。实施步骤为先梳理现有流程、选定统一系统、标准化数据格式、先在一个门店测试再推广并培训店长。

  2. Shiftbase 博客

    2026 年面向小时工的最佳排班管理工具对比:Shiftbase、Deputy、Planday、When I Work 与 Connecteam

    面向小时工的排班管理工具中,Shiftbase、Deputy、Planday、When I Work 和 Connecteam 分别适合不同规模的团队。Shiftbase 起价每月 30 欧元含 6 名员工,提供 14 天免费试用;Deputy 约每人每月 5.50 美元起;Planday 每人每月 2.99 欧元起、最少 5 人,提供 30 天免费试用。

2025年11月7日周五
  1. Ristorazione Italiana Magazine

    Gi.Metal 在 HOST 展会预览 40 周年活动,主打外卖保温箱 I-REDBOX 与家用披萨工具 Linea Amica

    意大利披萨工具制造商 Gi.Metal 在 HOST 展会预览了名为“大师之选”的 40 周年活动,公司 40 周年在 2026 年到来。活动用四张照片展示其专业披萨铲,另有两张照片给到 I-REDBOX 和 Linea Amica 两个品牌:前者是能让外卖披萨保持刚出炉状态的加热保温箱,后者面向在家做披萨的爱好者。

2025年10月30日周四
  1. Ristorazione Italiana Magazine

    Testo 工具:应对欧盟 2024/1141 授权条例的肉类卫生合规方案

    意大利餐饮媒体介绍 Testo 工具,用于满足欧盟 Regolamento Delegato 2024/1141(授权条例)对肉类处理的合规要求。该工具可自动生成、管理和存档卫生记录,涵盖温度追踪、设备消毒和动物卫生检查,并支持从屠宰到分销的全链条追溯与实时监控,便于应对主管部门检查。

2025年10月28日周二