纽约泰式快休闲餐厅Kin经营者谈如何带团队和开分店
在纽约经营泰式快休闲餐厅Kin的Christy LoPresto说,疫情后正餐店环节太多,快休闲更好管理、也更容易复制到其他门店,她正为Kin寻找新店址。她认为留住员工靠的是把人培训好、对待好,让员工感觉良好,而不只是面试时看走眼;她招人主要凭直觉和感受对方的能量。她每天冥想、做自我照顾,避免把压力带给员工,并靠一群同为创业者的朋友互相交流想法。
在纽约经营泰式快休闲餐厅Kin的Christy LoPresto说,疫情后正餐店环节太多,快休闲更好管理、也更容易复制到其他门店,她正为Kin寻找新店址。她认为留住员工靠的是把人培训好、对待好,让员工感觉良好,而不只是面试时看走眼;她招人主要凭直觉和感受对方的能量。她每天冥想、做自我照顾,避免把压力带给员工,并靠一群同为创业者的朋友互相交流想法。
巴黎餐厅 Bomaye 联合创始人 Camille Gozé 介绍,她和 Laurent 靠 Bao Family 在新冠期间举办的 Instagram 比赛“Qui veut ouvrir mon resto”胜出,获得 Céline 为期一年的开店辅导,餐厅在一年半后开业。
收录理由:巴黎一家非洲风味汉堡店两位创始人从零开店,银行全部拒贷后改用营业资产租赁经营(location-gérance)先开业,再凭流水拿到贷款。
美国得州Frisco的Randy's Steakhouse老板Randy Burks在播客中回顾,开业初期做乡村厨房,客单价约6.33美元,忙到没时间管账,直到银行通知账上没钱才意识到亏损;后来他试卖纽约客牛排和菲力,四位喝酒的客人当天消费超过全店其他人,于是把店改成牛排馆,如今客单价约100美元。
收录理由:一家开了31年的牛排馆老板谈怎么从只卖6.33美元客单价的乡村厨房改成客单价约100美元的牛排馆,以及他如何用每周盘点和随时调价应对食材成本。
法国面包店销售培训顾问 Géraldine Porcher 在播客中介绍,销售团队的产品知识是培训中最被忽视的一环,她建议用每周产品小测、让店员进后厨体验制作、每日轮换一款主推面包来维持店员对产品的了解。她还建议把收银台当作追加销售的位置,按时间段更换陈列,试吃要由店员主动递出而不是放一篮任人自取,并提醒 3 加 1 促销与集点卡同时使用会压缩毛利。
收录理由:面包店卖场怎么把服务变成主动推荐,这位法国培训顾问介绍了产品知识、试吃和收银台陈列的具体做法。
美国咖啡品牌 Cat & Cloud 的播客这一期谈咖啡馆财务,创始人 Charles 说明咖啡馆可以既养活店主,也为团队创造职业发展空间。节目提到一张毛利、品类利润与销售结构拆解表,链接放在节目说明中。
美国纯素烘焙品牌 Vegan East 创始人 Sheila Nelson 在播客中回顾创业起点:首次在大学素食节(U of M VegFest)做快闪,纸杯蛋糕数小时内售罄,她不得不回家补烤,周日同样很快卖完。她表示最初只是觉得好玩、有挑战性,后来才转为纯素,目标是做出让人吃不出区别的纯素甜品。
美国纯素烘焙店 Vegan East 创始人 Sheila Nelson 在播客访谈中说,夫妻合伙开店要熬过六年艰难时期,不建议情侣或夫妻开餐厅这类高压生意。她与丈夫分工,丈夫负责会计、薪资、税务、保险和执照等事务,她负责门店运营、培训、流程、清单和研发。她认为双方优势不同、各司其职,是这家店至今仍在经营的原因。
美国圣保罗一家纯素烘焙店的老板在播客中回顾,2017年11月起他通过BuyBizSell.com找到明尼苏达州白熊湖市中心的Avalon Tea Room,以3.5万美元买下设备与租约,接手这个可直接开业的店面。此前他看过Osseo一家出价9万美元的烘焙店和Blaine一处约6万至6.5万美元的店面,均因价格或条件未成交。签约后,原本已签分期付款合同、打算退出的经营方又改变主意想留下。
美国纯素烘焙店 Vegan East 的 Reed Nelson 在播客中回顾品牌起点:2016 年 7 月他与 Sheila 转为纯素饮食,Sheila 此前已开始试验纯素烘焙。
南非开普敦的素食烘焙店 Grumpy & Runt 以甜甜圈为唯一核心产品,把每个甜甜圈当作可随意变换口味的空白画布,让生产流程保持精简。2020 年封锁前,它在 Dunkley Square 开出小店,因店内空间狭小、楼上只能作办公室和仓库,又在店旁接了一辆软冰淇淋餐车,主打甜甜圈配软冰淇淋的组合。
美国播客 Your Life and Restaurant 的主持人、家庭餐馆老板 Jose 介绍,他每年提前把大石头(重要里程碑、假期、赛事和歇业日)先排进日历,再排小事,并同步父亲和伴侣的休假安排。他举例说,自己针对外烩淡季提前约一个月把20美元的传单放进外带袋,带来数千美元的额外外烩销售;临时菜品和厨房设备也提前排进日历。
美国加州中央海岸四家咖啡店的经营者——Calavera Coffee、11th Hour Coffee、Captain and Stoker Coffee 等——在播客中谈到,随着生意扩张、自己的角色发生变化,如何让当初的那股劲头延续下去。Captain and Stoker 的运营经理已任职近四年半,负责监管旗下多家门店的日常事务,并每周与各店经理开领导会议、跟进各店团队负责人。
法国汉堡品牌 PNY Burger 联合创始人 Graffi Rathamohan 在访谈中回顾,2011 年前后她和合伙人用 3000 欧元注册资本起步,跑了 9 家银行才拿到贷款,第一家店开在巴黎圣但尼郊区街。
洛杉矶法式小酒馆Garçons de Café和L'Appart的老板Mathieu Giraud在访谈中说,过去那种配服务员、传菜员、跑菜员、调酒师的大团队模式对小店已经完全过时,他招人时就直接说明没有这些岗位,服务员和调酒师什么都要做,员工因此不用分小费、收入更高,店里的人工支出也更低。
收录理由:洛杉矶一家小酒馆老板谈小店怎么用一岗多能压低人工成本,以及他为什么把客单价压在60到70美元。
美国佛罗里达州迈尔斯堡的 Hannah Guzman 在产后靠做酸面包缓解焦虑,2024 年 3 月推出自己的微型面包店,同时保留一份朝九晚五的工作。她依据佛罗里达州 cottage food laws(家庭食品法),每年可在不办执照、不注册公司的情况下,从家里卖出最多 25 万美元的产品,前提是遵守标签、过敏原信息和免责声明等规定。
新西兰奥克兰的 Nathan 和 Mulan 从 2012 年起经营 Lalele Organic Gelato 餐车,卖有机冰淇淋、华夫饼和冰沙,周末在 Catalina Bay 农夫市集设摊。
收录理由:奥克兰一对夫妻经营有机冰淇淋餐车十余年,谈到菜单改版后销量上升、雨天照常出摊和把四个孩子带进店里的做法。
南非开普敦的凯瑟琳·哈达德一边在餐厅做前厅管理,一边靠包饺子做小生意谋生。她从小在父母开于开普敦的餐厅里长大,父母后来在图尔巴赫的农场开办烹饪学校。她曾在斯泰伦博斯做服务员,新冠疫情期间搬回农场,在一家精品酒庄做品鉴并参与装桶、装瓶、贴标和封蜡。
英国三明治连锁 Sandwich Sandwich 创办人 Nick Kleiner 在播客中介绍,他原本在布里斯托尔经营一家高级餐厅,2000 年前后在餐厅旁一间空置约七年的小铺开出三明治吧,作为困难时期的额外收入来源。
美国播客 Your Life and Restaurant 在第 93 期节目中介绍,餐馆老板可借"生命之轮"设定年度目标:先按财务、家庭、朋友、社交、健康、信仰、个人成长和冒险等类别,用 1 到 10 分给自己打分,再据此确定下一年需要重点改善的领域。节目建议目标要具体、可衡量、可执行、有时限且切合实际,并以 2025 年 12 月为完成期限。
美国迈阿密酒吧业者、Unfiltered Hospitality联合创始人Ben Potts介绍,他把酒水生意拆成三个可追踪的数字:每周客数、每位客人的杯数、每杯的利润,并围绕这三个数字设计酒单、培训和日常系统。
收录理由:酒吧饮品怎么变成利润中心,这位美国酒吧业者把客数、人均杯数和单杯利润拆成三个可追踪的数字。
纽约餐饮经营者Rakesh Chandiramani在播客中介绍,他2011年用5.2万美元在425平方英尺的店面开出第一家法式葡萄酒吧,六到八个月后看到账面开始盈利,才着手找下一个店址并接触银行申请小企业贷款。
收录理由:从425平方英尺、5.2万美元开出的第一家店到17家门店,这位纽约经营者谈自己怎么用现金流和银行贷款一家家滚动开店。
荷兰主厨 Jaimie van Heije 关闭经营 11 年的同名餐厅,今年 3 月起在 Next 担任招牌主厨,4 月正式公布。他为 Next 重新设计菜单,加入此前在老店显得多余的佐酒小食,并把番茄、草莓与罗勒搭配的招牌菜重新放回菜单。
法国面包连锁Maison Bécam创始人Nicolas Bécam在播客访谈中介绍,2022年10月至2023年1月分两步把全部售价上调16%,选在法国媒体集中讨论面包店成本的那一周调价,6个月后客流量没有下降反而略有增加。
美国播客 Your Life and Restaurant 的主持人在第 92 期里谈餐厅文化,认为文化由老板自上而下决定,员工会看老板怎么做、怎么说。他正在自己店里推行的一条规矩是,员工对同事有意见只能向管理层反映,不能向其他员工或下属抱怨,因为对方解决不了问题;他也承认自己要先做到这一点。他建议先写下三件不想再发生的事,挑一件今天就处理,慢慢改变店里的文化。
收录理由:餐馆老板谈自己怎么带团队:抱怨只能往上说,不能对同事说,老板先做到才有资格要求员工。
新西兰奥克兰餐车 The Lucky Taco 的 Sarah 和 Otis 在播客中回顾,2013 年在 Ponsonby Road 开窗首日来了约 300 人,此后把辣酱、辣椒盐和塔可套装做成包装产品,2016 年通过众筹筹得 10 万新西兰元,今年赢得 Foodstuffs 的小供应商比赛获得新西兰上架支持。
美国连锁品牌布鲁克林饺子店(Brooklyn Dumpling Shop)董事长兼CEO Jeff Galletly介绍,品牌首店2021年5月开业,目前有10家门店,集中在纽约都会区,费城有两家、即将增至三家,达拉斯和加拿大卡尔加里各有一家,另有9家在建。品牌还通过杂货店渠道销售冷冻饺子。
美国餐饮教练 Christin Marvin 在播客中介绍,她15岁从后厨做起,曾在一家独立餐饮集团7年内把门店从6家扩至48家,随后因职业倦怠离开,创办 Solutions by Kristen,一对一辅导独立餐厅老板和经营者,并开设领导力工作坊。她另出版《The Hospitality Leaders Roadmap》,主张招聘比自己更专业的人、放下自我。
日本一家经营了 12 年的餐饮店店主撰文,列举只抱着赚钱目的就开餐饮店的十个风险,包括餐饮业利润率低、初期投资高、集客不稳定、休息少且工时长、卫生与法规门槛、竞争激烈、人手不足、身心负担重、易受流行变化影响,以及需要热情和成就感才能坚持。
收录理由:对想开店的小店经营者来说,一位开了 12 年店的日本店主列出只图赚钱就开店的十个风险,涉及成本、集客和人手。
美国新泽西州Bucky's Pizza老板Dom Khaleesi在访谈中介绍,他从2023年6月17日在一家酿酒厂停车场做快闪摊位起步,用酸面团做底特律方形披萨,一年三个月后于今年11月4日在Chatham开出自建装修的实体店。
美国餐厅教练David Scott Peters在播客访谈中说,餐厅失败的头号原因是缺乏领导力,而预算和菜品成本卡是任何餐厅都该有的两套系统。他给出的主成本率(食材成本加人工成本)目标是:年营业额85万美元以上的餐厅控制在55%或以下,规模更大的可降到50%甚至40%多,而多数餐厅因为没有盘点、没有成本卡、不按预算排班,实际高达78%。
收录理由:美国餐厅教练把预算和菜品成本卡列为两套必备系统,并给出把主成本率从78%压到55%的具体路径。
英国餐饮铺面中介Shelley Sanzer合伙人Ted Sharma在其播客中对话餐厅创办人Glen Leeson。Glen Leeson从13岁在餐厅做厨房杂工起步,大学读法律后放弃,先后在伦敦Shepherd's Bush的酒吧、Patty & Bun、JKS旗下BOW以及Chris Silver的餐饮项目工作,之后参与Market Halls维多利亚门店的开业。
新西兰奥克兰餐车 Hash and Smash 的老板 Brian 从计算机科学专业和个人教练转行,2020年开餐车卖 smash burger(把肉饼压扁在铁板上煎的汉堡)。
收录理由:奥克兰餐车老板从IT转行做汉堡,介绍了自己怎么用Photoshop设计餐车动线、精简菜单和靠社群撑过四年。
新西兰奥克兰餐车经营者Natalia在访谈中介绍,她22岁时以9万新西兰元买下一辆已配齐设备的餐车,其中5万来自毛利妇女发展机构(Maori Women's Development)的低息商业贷款,其余靠烘焙义卖等方式凑齐。
收录理由:新西兰奥克兰一名26岁餐车老板谈自己22岁买下餐车、用活动日志挑回头客活动、每场活动后留出15%交税的做法。
美国弗吉尼亚州诺福克的主厨老板 Antonio Caruana 在播客里说,靠当厨师或员工攒钱开不了餐厅,引入投资几乎是必经之路,但必须用律师、合同和股权把双方绑住,否则投资人随时撤资,店里就只剩债务。
美国播客《Your Life and Restaurant》介绍餐馆老板保持平静的三项做法:一是凭信仰着眼长期目标,不因单日营业额未达标而焦虑;二是采用《奇迹早晨》的晨间流程,做运动、冥想、写日记和观想;三是上班前在车里做一分钟深呼吸冥想,今年目标完成一百次。
纽约咖啡与餐饮品牌 Two Hands 创始人 Henry Roberts 在访谈中介绍,跨城市扩张最要紧的是先找到能代表品牌的人,再开店,而不是先签租约。第一家店只有 600 平方英尺,投入 15 万美元,此后靠门店盈利再投入滚动开店;纽约 Tribeca 店的一名洗碗工后来成为该店主厨,并计划去明年第一季度开业的达拉斯店任主厨。
美国弗吉尼亚州诺福克的主厨 Antonio Caruana 在播客中与拥有百万粉丝的 Matt Price 对谈开新餐厅的经验,Matt Price 正考虑在 DMV 地区(华盛顿特区及周边)选址开店。Caruana 表示自己开店没有靠运气,只是每天坚持把事做得比昨天更好,并强调热情、坚持和稳定缺一不可。
新西兰奥克兰的餐车白夫人(The White Lady)自1948年营业,第三代经营者Max Washer与家人一起经营,每晚出摊,一周七天、一年365天,服务深夜客群和轮班工人。
收录理由:奥克兰一辆经营76年的餐车如何靠手写记录预测每晚营业额,以及第三代经营者对街边摊位牌照和外卖平台的看法。
巴黎 Krispy Korean Chicken 的创始人 François Zheng 与妹妹 Vanessa 从餐车起步,2019 年 6 月在 We Love Green 音乐节完成首次出餐,卖出约 700 份,当时 7 人应对 700 客,顾客平均等待 40 至 45 分钟,抽油烟机在高峰时掉落。
南非餐饮经营者 Claudia Alberti 在播客中介绍自己创立的品牌 Not Sad Food Co.,称品牌名意在表达食物不该令人沮丧,而非评价人的情绪。她曾与全素品牌 Grumpy and Runt 多次合作,该品牌在疫情期开业,几经搬迁后一度歇业,现与冰淇淋品牌 Ditto 合作,在开普敦重新开店卖甜甜圈和热食。