日本一家餐饮店第一次设领班后气氛变差,店主用两年时间教他怎么传话
日本一名经营餐饮店的店主在员工从7人增加到10人后,第一次把一名老员工设为领班,由他转达自己的指示,结果这名领班因为性格温和、说话绕弯,被其他员工误解,店里气氛变差。
收录理由:从7人到10人,店主第一次设领班后店里气氛反而变差,他记录了自己如何用反馈和时机把传话这件事重新做起来。
日本一名经营餐饮店的店主在员工从7人增加到10人后,第一次把一名老员工设为领班,由他转达自己的指示,结果这名领班因为性格温和、说话绕弯,被其他员工误解,店里气氛变差。
收录理由:从7人到10人,店主第一次设领班后店里气氛反而变差,他记录了自己如何用反馈和时机把传话这件事重新做起来。
意大利餐饮媒体 Ristorazione Italiana Magazine 讨论餐厅实行短工作周的做法,帕多瓦的 Al Company 关闭周六周日、给所有女员工四天工作制,作者认为多数餐厅可复制的版本是关闭一周中收益最差的两天。
日本一家营业时间为11时至17时的小咖啡店,周日开门后到12时51分来店人数仍为0,直到14时左右才有第一位客人,当天最终来店5人、营业额勉强超过1万日元。店主在空闲时间做备料、打扫、调整店外陈列和构思季节新品,并认为客单价约2000日元,一天的收入不只由来店人数决定。他还提到,比起只想着消除生意差的日子,更要想在生意好的日子多做出营业额来弥补差的日子。
收录理由:日本一家小咖啡店周日11点开门到14点没有客人,店主记录这3小时里做了什么、最终5人消费超过1万日元。
日本一家6.2坪咖啡酒吧开业一年,有位常客每周固定两天到店,若当天来不了就改到前一天或后一天补上,除大型连休外一直保持每周两次。店主说,空闲日子和大学生店主一人看店的少数几天,想到这位客人会来就觉得安心,双方还会互送土特产。下周店主与大学生店主、店员等4人将去中山竞马场,为这位客人出资的马加油。
日本京都咖啡店 Laughter 的店主介绍,咖啡店不必亲自去农园,也能买到农园直送的咖啡豆,靠的是咖啡商社:商社人员走访世界各地农园买豆,再存入日本国内仓库,店家在商社网站查看价格、农园与农园主信息、产地地理和试饮风味后,像普通网购一样下单,几天内即可收到。Laughter 则直接与泰国北部山区的农园主交易,自行进口咖啡豆。
日本一家小咖啡店的店主记录了营业额低迷时的真实状态:客人迟迟不进门会焦虑,但淡季时段也用来备料、调整门口陈列、构思应季新品。他不再因单日营业额起伏而情绪波动,希望用生意好的日子补上差的日子,连续多日低迷则另当别论。他提到店铺的谷歌评价已有23条五星,并认为选址带来的局限无法只靠菜品和服务改变。
波兰收银系统公司 GoPOS 的博客介绍餐厅服务员制服的挑选规则:工作服要与个人衣物分开、存放在指定更衣室,面料耐高温频繁清洗,穿包脚防滑鞋,接触食物的区域要束发或戴头巾、手上少戴首饰。
日本岐阜一家个人经营的喫茶店老板回顾自己找店面的经历,最初把条件定在接手原店的装修和设备,因为当时与家人同住,没有考虑自宅兼店铺。他说餐饮业找店面一般要花半年到一年,自己的体感是一到两年,实际找下来这个体感是对的。
收录理由:日本一家个人喫茶店老板回顾找店面的过程,餐饮店面普遍要花半年到一年,他自己的体感是一到两年。
日本大阪炸虾店海老フライ武藤的店主武藤北斗撰文,谈员工仅数人的小型餐饮店如何保障员工、尤其是女性员工的心理安全感。他以自家门店为例,认为该做的事十分简单。
日本一家刚开业的咖啡店店主记录了自己为增加客人做过的几种尝试:推出巧克力蛋糕等新品,把食品、饮品和蛋糕都做成可外带,也曾在店内发放100日元优惠券、有效期两周。
在澳大利亚开餐车要先定下小而聚焦的菜单,再写一份简单经营计划、算清启动预算,购车与改装多数落在 3 万至 15 万澳元之间,二手车改装可压到 3 万至 6 万澳元,也可以租车或先周末兼职。
收录理由:澳大利亚餐车从选菜单到办证、选点的十步流程,原文给出购车与改装 3 万至 15 万澳元的预算区间和各地议会许可差异。
巴西连锁 Dona Baunilha 创始人 Roberta Khatib 在 Goomer 播客 Ingrediente Certo 中介绍,圣若泽杜里奥普雷图门店把收银台从楼上移到名为 Me Leva Para Casa 的包装商品区之后,顾客结账必须经过蛋糕冷柜和货架,这条外带自取渠道约占该店总营业额的 20%。
收录理由:对开咖啡店和甜品店的人来说,原文复盘了一家连锁把收银台移到外带商品区之后,这条动线如何撑起门店约两成营业额。
巴西甜品连锁 Dona Baunilha 创始人 Roberta Khatib 在 Goomer 播客中讲述,品牌在四个州开到二十多家门店仍坚持每店当天手工制作,目前才开始设计生产中心。
印度收银系统商 Petpooja 的博客介绍餐厅排班表的格式与做法:表格左侧列姓名、上方排一周日期、每格填班次代码,先按工位(如泥炉、咖喱、前厅)分组,再标出高峰时段,最后填班次。
收录理由:对开小店、要排班的人来说,原文给出按工位而非按人排班的表格格式和六步顺序,并说明周休与工时上限是法定要求。
印度餐厅无论大小都分前厅、厨房、财务与行政三个部门,汇报关系分所有权、总经理、部门主管、一线团队四层,20 座的小咖啡馆会把几层压缩到一个人身上。人手没有固定比例,取决于座位数与翻台、服务形式、菜单复杂度和营业时段,应按最忙的那一轮服务来配,并先定下谁有权在门店现场处理客人投诉,再把权限对应到收银系统的账号上。
日本一对夫妻经营的咖啡店从开业首月就资金不足,动用剩余周转资金和两人存款后仍不够,只能向男方家里借,借款累计到约100万日元。此后经营者着手改善经营,把原本繁多的菜单缩减、午餐限定为3种,减少采购量和浪费,并把以咖啡为主的形态转向以餐食为主,以提高客单价。
收录理由:日本一对夫妻开咖啡店,从首月就资金不足到一年后靠店内营业额付清全部账单,中间做了哪些调整。
日本一位最多经营过4家餐饮店的老板在东京考察时发现一款蛋类料理,试作多次后商品化,顾客在社交媒体上发布并打电话或私信询问当天是否还有,他一度认为这能成为招牌菜。
收录理由:日本一位最多开过4家店的老板,把一款只有店长和他本人能稳定做出的热门菜从菜单撤下,记录了撤下后周末出餐和排班的变化。
南非开普敦 Spek & Bone 餐厅联合主理人 Mike Fuller 表示,在餐饮市场高度饱和的情况下,餐厅必须持续出现在顾客视野中,否则就会落后。他认为重点不是做爆款视频,而是让顾客在想外出用餐时能一直想到这家店。这家餐厅将于 11 月迎来开业 10 年,他本人自 2020 年底疫情中期重新开业后一直负责运营。
意大利餐饮媒体介绍一道适合九月的餐厅甜点:焦糖无花果配开菲尔酸奶油、榛子酥粒和少量栗子蜂蜜,共四种食材。无花果切半后在铁板或扒炉上快速加热,只焦化表面糖分、保留柔软果心;开菲尔做成酸味明显的奶油以平衡甜度,酥粒突出烘烤香并加少量盐。酥粒可提前做好密封保存,开菲尔奶油需冷藏并尽快用完,无花果则在临近上菜时焦化。
巴黎Refettorio Paris的两位主厨Marine Beulaigue和Blandine Paris在播客Arrière-Cuisine中介绍,她们分别已在该店担任双主厨3年和4年,这家反食物浪费的高级餐厅由Marco Bérébi、JR和Jean-François Rial于8年前创办,每晚接待85名处境困难的人,用未售出的食材做菜,由现场培训的志愿者协助。
美国播客 The Mad Food Critic 的主持人谈后厨里不清理自己工位、把脏盘子堆给洗碗工这类行为,认为老板因为怕员工辞职而放任,等于在奖励坏行为,承担后果的往往是按时到岗、做完收尾的好员工。
收录理由:后厨收工不清理、把脏盘子丢给洗碗工,老板怕人走不敢说,播客介绍了一套把标准说清楚、私下纠正、表扬做到的人的做法。
日本一家由夫妻经营的咖啡店开在商店街二楼,入口不易发现,作者在店内窗边看到有人在下方的招牌前犹豫后离开,客人始终没有上来。两人不愿靠发传单拉客,希望客人自己发现这家店,但一天营业额不到1万日元,两个房租加起来约30万日元,加上借款还款、女儿保育费和材料杂费,每月数十万日元的缺口无法靠节省弥补。作者认为多数餐饮店在开业第一年倒闭,原因是每月累积的借款让继续经营变得不可能。
收录理由:日本一家咖啡店开在商店街二楼、入口难找,作者记录了开业头几个月客人不上楼、月租与借款累积到无法继续的过程。
日本一家开业约三个月的咖啡店在客流稀少时,把空闲时间用来构思新品、调整店内陈设、拍摄社交媒体照片和改善操作流程,而不是干等客人。店主同时用社交媒体介绍门店和商品,并兼顾蛋糕与饮品的味道和外观,希望客人因为想吃某款蛋糕或饮品而来。目前 Google 上的20条评价全部为五星,回头客比预想的多,但店主表示这些做法能否带来营业额增长还不确定。
收录理由:开业约三个月的日本小咖啡店,在周日营业额只有8000日元、平日客流3人的情况下,把空闲时段用来试做新品、拍照片和调整店内流程。
攀枝花一家餐饮店 3 名顾客用餐后“中毒”倒地并索要 20 万“了结费”,老板邓星秀拒绝私了,第一时间将同批次菜品送检并上报市场监管部门和疾控中心,最终官方确认中毒与店内食材无关,店铺此前垫付近 3 万元医疗费并关停 6 天。
日本一位经营餐饮超过10年、最多开到4家店的老板介绍,他从第2家店起就有意离开现场,把店交给店长,但继续看销售额、原价、人工费、客单价和预约情况,并用防犯摄像头看高峰时段的营业,按“交办、汇报商量、修正、执行、再确认”的循环管理。
收录理由:日本一位经营过最多4家店的老板,把店交给店长后靠数字和现场两条线盯店,也记下一位店长从着急到松懈的经过。
日本一家6.2坪咖啡酒吧的店长记录,在被称为“ニッパチ”的8月淡季做了一次促销,8月营业18天,与没有做任何措施的2月同为18天,营业额和客流都约为2月的1.5倍。
收录理由:日本一家6.2坪咖啡酒吧在8月淡季做小促销,18个营业日卖出2月约1.5倍的营业额和客流,成本约8千日元。
美国餐厅正因油脂、制冷剂、一氧化碳等日常物质面临环境责任索赔,爱达荷州一家餐厅因隔油池清理不当堵塞下水道被当地政府起诉,纽约数名员工因屋顶供暖设备泄漏一氧化碳住院。文章建议业者提前制定书面应急方案、指定安全协调人、登记现场物质并定期请第三方检修设备,同时注意普通责任险通常不保污染清理费用,需另投场地污染责任险。
意大利餐饮媒体介绍了一套由三款鸡尾酒组成的九月应季酒单,分别对应餐前、餐中和餐后三个时段。餐前款以白葡萄、verjus(未成熟葡萄汁)、汤力水和鼠尾草搭配金酒;餐中款用白味美思、苦酒、澄清苹果汁和苏打水调制;餐后款则以波本、无花果和芳香苦酒重新演绎 Old Fashioned。文章称这套酒单共用应季食材,可简化库存并串联厨房与吧台。
一位在日本经营咖啡店12年、借1300万日元开业后转手的店主,讲述餐饮店关店时少有人谈的一面。她写道,关店不只有生意差一种原因,人气店和旺店也可能在较短时间内收摊,一大原因是店主长期劳动后身心疲惫,忙时营业额虽有,留在手里的却不多;女性店主还可能因常客纠缠或客人跟踪而身心受损。她建议开店前先想清楚自己为什么想开咖啡店、到什么状态就关店,40岁以上还要考虑怎样不勉强地持续经营。
收录理由:经营12年的咖啡店主复盘关店这件事,列出人气店也会因店主疲惫、员工问题等原因收摊,以及事先定好退出线的作用。
日本一家咖啡店开业约三个月,作者记录实际经营情况:营业额达到设定目标的日子目前只有1天,曾出现周日营业额约8000日元、平日来客3人、营业额2000多日元的情况。作者认为店前经过的人本来就少,并提到Google评论现有20条且全部为五星,有超出预期的回头客。作者表示工作本身仍然有趣,会继续改进商品和运营。
收录理由:日本一家开业约三个月的小咖啡店,作者记录了周日营业额仅8000日元、平日来客3人营业额2000多日元的日子,以及Google评论20条全为五星的回头客情况。
意大利餐饮媒体 Ristorazione Italiana Magazine 介绍,越来越多顾客用 AI 助手找餐厅,而 SOCi 的 Local Visibility Index 2026 发现 83% 的餐厅门店从未出现在主流 AI 助手的推荐中,AI 平均只推荐一个区域内 1.2% 的当地商家。
收录理由:顾客改问 AI 找餐厅后,小店怎么让自己的菜单、地址和营业时间被机器读到,原文列了五项具体做法。
意大利餐饮媒体提出把牛肝菌从披萨配菜升为主角,做法是罗马式圆形白披萨,用蘑菇奶油代替番茄酱,配烟熏普罗沃拉奶酪、榛子黄油和醋渍红葱。牛肝菌按肉铺思路与更便宜稳定的杏鲍菇拼配,菌柄和边角打成底酱、菌盖厚切单独煎后临出炉再放,以控制成本并避免出水。
日本一位最多经营4家餐饮店的老板每月与店长开一次会,时间1小时到1小时半,月初营业前在办公室集合,逐店汇报销售额、客单价、原价、人工费和员工情况。他发现只念数字没有意义,改为追问为什么是这个数字、下次改什么、下月看什么确认,并让店长把目标拆到当月进度,例如把培养某员工做料理辅助定为3个月后能独立完成,再倒推每月做到哪一步。
收录理由:经营4家店的老板把店交给店长后,每月一次会议怎么从念数字变成定下一步动作,原文写了他追问的三个问题和一次没及时处理的教训。
日本一家经营六年多的咖啡店从8月起把每周营业6天改为4天,7月营业额746,720日元、营业26天,8月为720,390日元、营业18天,营业日减少约31%,营业额接近持平,日营业额从约28,720日元升至约40,020日元。
收录理由:日本一家咖啡店把每周营业从6天减到4天,月营业额只少了约2.6万日元,作者写清了目的来店客群和休息带来的状态变化。
日本大阪茨木的炸虾店海老フライ武藤的定食价格随当天出勤人数变化,出勤1人时最贵,每增加1名员工便宜100日元,最高价为2700日元。店主武藤北斗解释,人手少时若便宜会招来大量客人难以应付,人手多时接待客人才能每天稳定出品。开店一年来,店里每天早上8点左右在Instagram发布当天的出勤人数和价格,目前包括店主在内共有3名员工,上个月出勤1人的情况较多。
收录理由:日本一家炸虾店的定食价格随当天出勤人数浮动,出勤一人时最贵,每多一人便宜100日元,店主说明了这样定价的理由。
巴西点餐系统商 Goomer 在其博客中介绍餐厅调整菜单价格时如何沟通,核心观点是顾客反感的不是涨价本身,而是没有预告的意外。文章以甜品连锁 Dona Baunilha 创始人 Roberta Khatib 的做法为例,她坚持不换用更便宜的原料,认为维持品质标准才是不被顾客质疑价格的原因。
收录理由:对需要调整菜单价格的小店来说,原文给出了涨价前先统一各渠道价格、给店员准备一句话回应、保留一款招牌不涨等具体做法。
美国佛罗里达州坦帕附近一家披萨店今年一月接手时预计一月营业额约 2.5 万美元,实际做到近 3.5 万美元,八月做到 42,143 美元,比去年八月增长 76.22%,成为全年最高月份。
收录理由:一家接手经营不善门店的披萨店,用会员名单、每周直邮和精简菜单把八月营业额做到比去年同期高 76.22%。
意大利餐饮媒体引用 FIPE 的消费数据:2026 年 3 月,提供外带的门店客流同比减少 12.5%、金额减少 13.0%,外卖订单客流增长 2.3%、金额增长 5.1%;2026 年 5 月更新中,外卖客流转为减少 0.6%、金额减少 3.3%,外带客流减少 13.4%、金额减少 8.3%。
收录理由:意大利餐厅外带客流下滑、外卖增长,文章用 FIPE 数据说明外卖订单在佣金和包装之后还剩多少利润。
意大利餐饮媒体引用FIPE-Confcommercio《2026餐饮报告》的数据:2025年意大利在外餐饮消费达1000亿欧元,但到店次数下降3.6%,消费额仅增长0.8%;2026年5月到店次数下降3.4%、消费额增长2.3%,客单价同比上升5.8%,而传统餐厅菜单价格只涨2.9%、披萨店涨3.6%,约一半的客单价增长来自点单结构而非涨价。
收录理由:意大利餐厅客流减少但客单价上升,原文给出秋季菜单按客单价而非上座数设计的四组做法和测算。
作者miki回顾与丈夫在东京开咖啡店的过程:丈夫先接手京都家里的喫茶店改成咖啡店,4年后关店去东京,做了10个月公司职员后转做餐饮店员工、当店长,女儿出生后决定提前开店。
收录理由:东京一家咖啡店从选址到开业的账目:接手空铺、厨房厕所从零做,花掉约1000万日元,位置不显眼。