顾客改问 AI 找餐厅，八成餐厅不在回答里：意大利餐饮媒体给出五项做法
意大利餐饮媒体 Ristorazione Italiana Magazine 介绍，越来越多顾客用 AI 助手找餐厅，而 SOCi 的 Local Visibility Index 2026 发现 83% 的餐厅门店从未出现在主流 AI 助手的推荐中，AI 平均只推荐一个区域内 1.2% 的当地商家。
收录理由：顾客改问 AI 找餐厅后，小店怎么让自己的菜单、地址和营业时间被机器读到，原文列了五项具体做法。
#AI/自动化
Ristorazione Italiana Magazine精选
Petpooja 博客精选 Chaayos 如何用技术撑起 200 多家茶饮门店
印度茶饮连锁 Chaayos 从 2012 年古尔冈的一家店开到 200 多家，2025 财年营收 310.6 亿卢比（原文为 ₹310.6 crore），同比增长 25%，亏损收窄 53% 至 25.4 亿卢比，EBITDA 为 37 亿卢比。
收录理由：对开茶饮或咖啡小店的人来说，原文复盘了 Chaayos 把配方从员工记忆搬进设备、把点单时间从两分钟压到二十秒的做法，以及小品牌不用工程团队也能照做的几步。
15年続ける蕎麦屋店主の経営ノート精选 日本荞麦面店老板：引入扫码点餐后人工成本没降，培训成本却明显下降
日本金泽一家22席荞麦面店的老板介绍，引入扫码点餐一年多后人工成本并未下降，员工人数没有减少，反而增加了每月数万日元的系统使用费，原因是周末午市可翻台4至5次、客流波动大，忙时必须保证足够人手。但取消口头点单环节后，新人培训的三个阶段少了一环，育成成本大幅下降，员工负担减轻、定留率提高。目前仍口头点单的顾客不到一成，对不习惯扫码的顾客店家仍安排人工点单。
收录理由：日本一家22席荞麦面店引入扫码点餐一年多，人工成本没降、系统费反而增加，但新人培训从数月缩短、员工流失率改善。
店舗流通ネット精选 日本餐饮店工资该定多少？最低工资上调后的经营对策
日本 2025 年度地区最低工资日本加权平均为每小时 1121 日元，比上年度提高 66 日元，涨幅为历史最大，全部都道府县时薪均超过 1000 日元。若支付工资低于最低工资，即属违反最低工资法，需追溯补足差额，情节恶劣时可能被处以 50 万日元以下罚金。
收录理由：对在日本开小店、雇小时工的人来说，原文把最低工资上调后的人手成本压力拆成省人化、调价、补贴、排班和留人五类做法。
Your Life and Restaurant精选 美国加州一家家庭餐馆老板谈涨价：用部分菜品当价格锚点，不流失客人
美国加州一家家庭餐馆的老板在播客里介绍，他今年调价时把墨西哥卷饼、儿童菜单等老客人常点的菜保持原价，当作价格锚点，再对牛排、虾法士达、海鲜盘等更显高档的菜多涨一些，让客人翻菜单时仍觉得这家店价格实惠，从而愿意加点饮料或甜点，把客单价拉高。
收录理由：加州一家家庭餐馆的老板说自己怎么在最低工资和食材涨价时调菜单，把墨西哥卷饼等老菜留着不涨当锚点，再对海鲜、牛排这类菜多涨一些。
Pizza King Podcast精选 美国披萨店老板用三个免费工具搭起零预算邮件营销
美国披萨店播客 Pizza King 的主持人 Tyrell Reed 介绍，用 MailChimp、Canva 和 ChatGPT 三个免费工具就能从零搭起一套邮件营销，全部在电脑前坐 30 到 45 分钟即可完成。
收录理由：披萨店不花预算搭一套邮件名单，从收邮箱到每周发信的具体步骤和三个免费工具，原文都写清了。
The Bar Business Podcast精选 美国酒吧经营顾问：如何挑选真正有回报的酒吧技术
美国酒吧经营顾问 Chris Schneider 在播客中提出，评估任何餐饮技术都要先算第一年的全包成本，包括硬件、软件、上线费、月费和员工培训时间，再对照它能带来的可量化结果。
收录理由：酒吧老板评估一套软件值不值得买，原文给出把硬件、培训、维护都算进去的第一年总成本和回本算法。
ヨッシー店長の家 · 飲食店開業精选 日本咖啡店店主：Google 评论的 AI 变强后，恶意差评和应对方法有什么变化
日本一位咖啡店店主记录，2025 年 1 月自家 Google 评论数从 195 条降到 171 条、一周后恢复，2025 年 3 月一条一星差评在 3 天后被删除，他判断 Google 的 AI 已能判定未到店者的虚假评论。
收录理由：对开小店的人来说，原文是一位日本咖啡店店主记录自家 Google 评论被 AI 判定删除的经历，并给出应对恶意差评和引导真实好评的具体做法。
已经到底了