英国性骚扰防治新规10月30日生效，雇主须采取合理步骤
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英国性骚扰防治新规10月30日生效，雇主须采取合理步骤
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英国《2025年就业权利法》的性骚扰防治新规于10月30日生效，要求雇主采取“一切合理步骤”防止性骚扰，并保护员工免受顾客、客户和承包商等第三方的骚扰。 律师Thomas Beale称，炸鱼薯条店等面向顾客的商家不应把这一天当作只更新政策文件的截止日期，而应开展风险评估、定期培训员工、明确投诉渠道并记录处理情况。 VinciWorks的调查显示，超过半数雇主在过去12个月未评估职场性骚扰风险，21%未为管理者提供相关培训。
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最新进展10月21日 17:07
英国新性骚扰防治义务10月30日生效，炸鱼薯条店需采取“一切合理步骤”报道时间线
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10月21日
- Fry Magazine英国新性骚扰防治义务10月30日生效，炸鱼薯条店需采取“一切合理步骤”
英国《2025年就业权利法》的性骚扰防治新规于10月30日生效，要求雇主采取“一切合理步骤”防止性骚扰，并保护员工免受顾客等第三方骚扰。律师Thomas Beale建议炸鱼薯条店等面向顾客的商家开展风险评估、定期培训员工、明确投诉渠道并记录处理情况，而非仅更新政策文件。VinciWorks调查显示，超过半数雇主过去12个月未评估职场性骚扰风险，21%未为管理者提供相关培训。
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