巴西工时改革：法院听证与协会建议出现分歧
先了解这件事
巴西酒店餐饮协会（FBHA）建议酒店、酒吧和餐馆按宪法修正案第141/2026号的时间表准备排班，不要等联邦最高法院裁决：2026年12月16日起每周工时上限降至42小时、每周两个带薪休息日，与修正案不符的集体协议条款失效；2027年12月16日起上限降至40小时，工资不减少。 11月10日调解听证后，巴西餐饮协会（ANR）发布的报告称，大法官弗拉维奥·迪诺表示2026年12月16日不会在没有集体协议的情况下自动降到40小时，需保留42小时的中间阶段，并倾向让集体协议在每周和每月工时补偿安排上有更大空间。ANR称，迪诺表示将在五到七天内作出个人决定，再交最高法院全体法官审议；这些表态目前不构成正式授权企业突破宪法工时上限。 ANR还称，已申请以法庭之友身份加入联邦最高法院审理的两起违宪审查案（ADI 8.041和8.042），两案分别由全国商品、服务和旅游贸易联合会和全国工业联合会提起，涉及修正案的过渡期和集体协议效力。ANR向会员梳理称，若到2026年12月15日没有集体协议，至2027年12月15日允许把42小时分在5天，单日最长8小时24分，超出的24分钟不另付加班费；微型和小型企业未获暂停适用，已受时间表约束。迪诺的裁决立即生效并对所有相关方适用，但尚需最高法院全体法官复审，可能被维持或修改。
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事件进展
3 个进展
- 11月13日 03:19 · 1 篇报道巴西餐饮协会就6×1工时制改革司法进展发布指引ANR Associação Nacional de Restaurantes：巴西餐饮协会就终结6×1排班制申请以法庭之友身份加入最高法院两起违宪审查案，并梳理新工时规则
- 11月11日 20:08 · 1 篇报道巴西最高法院就工时改革举行调解听证ANR Associação Nacional de Restaurantes：巴西最高法院就取消6×1排班举行听证：2026年12月不自动降到40小时
- 11月6日 21:13 · 1 篇报道巴西酒店餐饮协会建议企业继续按新工时表准备FBHA：巴西6×1工作制将终结：FBHA建议酒店餐馆按2026年12月16日节点继续调整排班
报道时间线
沿着报道，了解事件的不同侧面。
- ANR Associação Nacional de Restaurantes精选巴西餐饮协会就终结6×1排班制申请以法庭之友身份加入最高法院两起违宪审查案，并梳理新工时规则
巴西餐饮协会（ANR）宣布，已通过其代理律所申请以法庭之友身份加入巴西联邦最高法院审理的两起违宪审查案（ADI 8.041 和 8.042），两案分别由全国商品、服务和旅游贸易联合会（CNC）和全国工业联合会（CNI）提起，涉及第141/2026号宪法修正案的过渡期和集体协议效力。协会同时向会员梳理报告法官裁决的要点：自2026年12月16日起实行每周42小时、每周2天带薪休息，报告法官未同意推迟时间表；该裁决尚需最高法院全体法官复审确认，可能被维持或修改。
- ANR Associação Nacional de Restaurantes精选巴西最高法院就取消6×1排班举行听证：2026年12月不自动降到40小时
巴西餐饮协会（ANR）发布报告，介绍巴西联邦最高法院（STF）就第141/2026号宪法修正案举行的协调听证。该修正案取消6×1排班（做六休一），规定每周工时从44小时逐步降到40小时、每周两天带薪休息。大法官Flávio Dino表示，2026年12月16日不会在无集体协议的情况下自动降到40小时，需保留42小时的中间阶段，并倾向给集体协议更大的工时补偿安排空间。
- FBHA精选巴西6×1工作制将终结：FBHA建议酒店餐馆按2026年12月16日节点继续调整排班
巴西酒店餐饮协会（FBHA）就宪法修正案第141/2026号引发的工时改革表态，要求酒店、酒吧和餐馆继续按2026年12月16日的期限调整排班，不要等最高法院裁决。联邦最高法院大法官Flávio Dino在11月5日对ADI 8.041的决定中未暂停该修正案的时间表，并将是否发出临时禁令留待听取国会、AGU和PGR意见后再定，同时定于11月10日14时举行调解听证。
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