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Gastrounternehmer Podcast·· 2025-02-22精选

德国全素连锁 Kaspar Schmauser 创始人谈四年开七家店与每年五家的扩张计划

Kaspar Schmauser - The world of SMART FOOD

AI 导读

德国全素餐饮连锁 Kaspar Schmauser 联合创始人 Philipp Selzle 介绍,品牌 2021 年 2 月在纽伦堡开出首店,目前已有七家门店,计划今后每年新开五家,其中法兰肯地区四家为全资直营,莱比锡和柏林为多数持股的合资,埃森为唯一加盟店。

收录理由

德国全素连锁四年开出七家店,三位创始人分工、把门店交给十八岁员工负责,并靠数字化点单把八成订单搬到线上。

正文 · AI 整理自原文

Kaspar Schmauser,德国纽伦堡的一家全素快餐连锁,2021 年 2 月开出第一家店,到受访时已有七家门店。说话的人是三位创办人之一 Philipp Selzle,36 岁,负责运营、市场和人事。

三位创办人分工,各管一块

Philipp Selzle 和 Claudius 在 Vapiano 认识,两人又找来在拜罗伊特自己开过六七年餐馆的 Daniel Mayer,2021 年在纽伦堡开出第一家店。三人分工清楚:Selzle 负责运营、市场和人事;Daniel 负责产品,包括配方、采购、包装和器具;Claudius 负责客人看不到的事,包括流程、税务、IT 和扩张。

Selzle 说,三个人表决,结果是 2 比 1 或 3 比 0,没有别的可能,所以决定做得快。他以前在 Vapiano 工作六年,负责外带外卖业务,最多管理过 15 个国家约 100 家店。

店里没有店长,18 岁也能负责四家店

这家店不设传统意义上的店长。弗兰肯地区四家店由一位区域负责人照看,她不在的时候,每家店里都有人能处理 99% 的问题。Selzle 说,有些负责的年轻人只有 18 岁,一天里要管理四家店的事。

他的做法是允许犯错:如果 18 岁的人出了错就被骂,下周就不会再愿意做这件事。这位区域负责人最初以 450 欧元月薪的兼职身份入职,后来做学生工,再转全职。

我们很擅长很快把责任交出去,信任员工。

创办人 Philipp Selzle 谈为什么三位创办人都不用在店里

八成订单走数字渠道

客人可以通过 App、网页商店、桌上二维码和终端机点单,八成以上的订单是数字渠道完成的。Selzle 说,数字点单省人工、客单价更高,也能看到客人常点什么组合、什么时候订单多。

外卖走 Lieferando、Uber 和 Volt 等平台,但只占营业额的 10% 到 20%,各店不同。外带占比更高,客人可以在网页商店预订,进店拿袋子就走。他说外带还适用 7% 的增值税税率。

七家店,三种开法

七家店分三种:弗兰肯地区四家是百分之百自有;莱比锡和柏林是合资,公司持多数股;埃森是唯一一家加盟店。第一家店用德国复兴信贷银行(KfW,德国政府设立的开发银行,向中小企业提供低息贷款)的贷款加自有资金开起来,弗兰肯的其他店用纽伦堡店的现金流开,莱比锡和柏林又用了新的银行贷款。

加盟伙伴不要求有餐饮经验。Selzle 说,餐饮的事公司可以教,他们需要的是了解那座城市、知道哪里是好位置、愿意经营的人。他估计,开一家和纽伦堡店同规模的店,含开办费用和设备,大约需要 35 万欧元。今年的计划是每年开五家店,可能四家也可能六家。

收在 MYFNB 参考

想开第二家店19 家店 · 3 位业内人士 · 23 条原文 ›

来源:Gastrounternehmer Podcast · gastrounternehmer.podigee.io