德国汉堡餐厅两位老板谈餐饮业怎样才算好雇主

德国汉堡一家餐厅的两位老板在播客里谈自己从7名员工扩到17名员工的过程，以及他们对好雇主的理解。他们说，好雇主需要每周、每月重新审视团队和公司，问哪里做得好、为什么好、哪里还不行，并做出对自己个人不舒服、但对员工有利的自我批评式决定。两人还谈到，他们曾因为觉得需要更多人手，把不适合公司的员工留得太久，认为这同样不是好的雇主做法。