Chowbus 中文博客·· 4 天前精选
美国小费抵扣怎么算、哪些州不允许，1月1日起多州标准调整
小费抵扣：怎么算、哪些州不允许，以及1月1日起的变化
AI 导读
美国收银服务商 Chowbus 面向华人餐馆老板的博客，依据美国劳工部第15号说明和2026年7月1日版各州小费工资表，讲解小费抵扣的算法：联邦层面现金时薪至少2.13美元、最多抵扣5.12美元，抵扣额不能超过员工实际拿到的小费，按工作周补差。阿拉斯加、加州、明尼苏达、蒙大拿、内华达、俄勒冈、华盛顿州和关岛不允许抵扣；密歇根、华盛顿特区、佛罗里达等正在多年调整，多个州的新标准在1月1日生效。
原文要点
- 联邦规定：每月经常、固定收到超过30美元小费的员工，雇主每小时至少付2.13美元现金，最多抵扣5.12美元，合计7.25美元；某周小费加现金工资摊到每工时不到最低工资，差额由雇主补，按工作周算，不按月平均。
- 用抵扣前必须先告知每位拿小费员工现金工资、抵扣金额、抵扣不超过实际小费、小费归员工这四项内容，口头或书面均可，未告知不能对其使用抵扣；经理和主管不能分员工小费，用抵扣时小费池只能包括经常收小费的员工。
- 不允许抵扣的州：阿拉斯加、加州、明尼苏达、蒙大拿（不受FLSA覆盖的小企业另有较低标准）、内华达、俄勒冈（分波特兰都会区、标准地区、非城市县）、华盛顿州，关岛同样要求付足最低工资；芝加哥正在分几年取消小费抵扣，市、县规定要单独查。
- 正在调整的州：密歇根拿小费员工现金工资每年上调，到2031年达到州最低工资的50%，州最低工资2027年1月1日调到15.00美元；华盛顿特区目前至少付标准最低工资56%的现金；佛罗里达最低工资2026年9月30日调到15.00美元。
- 联邦80/20规则已于2024年8月23日被第五巡回上诉法院在 Restaurant Law Center v. Department of Labor 案中撤销，联邦不再要求记录小费岗位做杂活的分钟数，但明显属于其他岗位的工作仍应按全额时薪付；部分州和城市有类似规定，停掉工时记录前先查当地规则。
收在 MYFNB 参考
来源：Chowbus 中文博客 · chowbus.com