法国两名律师谈餐饮老板常踩的法律风险:未申报用工、工时失控与卫生检查
法国播客《Le mot de la FAIM》请来刑事律师 Juliette Chapelle 和劳动法律师 Sophie 谈餐饮经营者面临的法律风险。她们指出,未申报用工不只指无证雇工,还包括未记录加班、现金发奖金、试用期过长等,一旦被认定,除补发工资和加班费外,还可能被判至少六个月工资的固定赔偿。
法国播客《Le mot de la FAIM》请来刑事律师 Juliette Chapelle 和劳动法律师 Sophie 谈餐饮经营者面临的法律风险。她们指出,未申报用工不只指无证雇工,还包括未记录加班、现金发奖金、试用期过长等,一旦被认定,除补发工资和加班费外,还可能被判至少六个月工资的固定赔偿。
日本厚生劳动省 2023 年 8 月公布的资料显示,接客与给仕职业的有效求人倍率为 3.19 倍,有效求人数 8 万 6,584 件,有效求职数 2 万 7,116 人,求职者只有招聘量的约三成。
收录理由:对缺人的日本餐饮小店来说,原文把派遣、餐饮专门招聘网站、综合招聘网站、Hello Work、招聘搜索引擎和店内自招的优缺点逐项列出,并给出增加应聘数的做法。