Jollibee Group· dice.admin·· 10 天前
菲律宾快乐蜂集团：66岁与70岁两位长者如何在Chowking和Greenwich门店重新上岗
Purpose Has No Age: Senior Workers Find Meaning and Belonging at Jollibee Group
AI 导读
菲律宾快乐蜂集团通过“包容性就业计划”为老年人提供门店前厅岗位，该计划自2019年启动以来已向超过1000名老年人和残障人士提供工作机会，仅2025年就吸纳285名老年人。66岁的Rosalinda Caparanga在Chowking负责收桌和整理用餐区，70岁的退休海外劳工Manuel Moran在Greenwich首次从事餐饮服务工作。两人均通过马尼拉市政厅和PESO了解到这些岗位信息。
原文要点
- 计划与地方政府单位合作，让符合条件的人在旗下参与门店担任顾客关系等前厅岗位。
- 66岁的Caparanga在超群负责收桌和维持用餐区整洁，此前没有餐饮经验，靠观察同事和专注手头任务上手；她是在马尼拉市政厅续办长者证时得知招聘，再经PESO了解后应聘。
- 70岁的Moran是退休海外菲劳，做过会计、运营和物流，原本想当导游，后来被安排到格林威治做餐饮，这是他第一次做餐饮；他说自己不想成为负担，想成为有用的人。
- Caparanga谈到同事时语气亲切，Moran则说年轻同事的尊重和接纳让他感到被支持；Moran认为很多长者仍有能力和经验可以分享，工作对不少人来说不只是经济需要。
来源：Jollibee Group · jollibeegroup.com