如何为英国团队制定年假政策：法定最低 5.6 周与 12.07% 累积规则

英国年假政策须以法定最低 5.6 周（全职五天工作制为 28 天）为起点，再自行规定公共假日、结转和请假通知规则，并符合 1998 年《工作时间条例》。公共假日可包含在 28 天内，也可另加，政策须写明是哪一种。2024 年 4 月 1 日起的休假年度，工时不定和部分年度员工按每期工作小时数的 12.07% 累积法定假期，上限 28 天。