美国时薪员工如何获得带薪休假：联邦法律不强制，各州规定不一

美国联邦法律不要求雇主为时薪员工提供带薪休假（PTO），《公平劳动标准法》（FLSA）只规定最低工资和加班，是否给假由雇主决定，除非州或地方法律另有规定。时薪员工的PTO通常按工时累积，例如每工作40小时获得1小时PTO，也可采用固定年度额度。截至2026年，美国约18个州加华盛顿特区要求私营雇主提供带薪病假，伊利诺伊、缅因、内华达等州还要求可任意使用的累积带薪假。