FIPE· marco·· 15 天前
意大利餐饮协会通报第179/2026号法令：AI不得单独决定雇佣与绩效，企业须评估员工身心影响
121 – Adeguamento della normativa nazionale all’AI Act – Novità in materia di lavoro, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e formazione
AI 导读
意大利餐饮协会（FIPE）通报第179/2026号法令，规定企业不得仅凭自动化处理作出雇佣关系设立、变更或解除的最终决定，包括纪律处分和绩效评估。企业还须评估人工智能系统对员工身心健康的影响，并据此更新风险评估文件（DVR），同时提供适当培训和对决策过程持续的人工监督。高等教育、ITS Academy和大学的课程也纳入人工智能培训，面向教职员工和学生。
原文要点
- 法令禁止仅凭自动化处理作出雇佣、变更或解除劳动关系的最终决定，纪律处分和绩效评估也在其中。
- 企业须评估AI系统对员工身心健康的影响，据此更新风险评估文件（DVR），并提供相应培训、在决策过程中保持人工监督。
- 高等教育、ITS Academy（意大利高等技术学院）和大学的教学中要加入对人工智能的培训和理解，面向教职员工和学生。
来源：FIPE · fipe.it