日本广岛7家店的居酒屋老板:从开新店转向搭公司制度
飲食店を7店舗経営して、ようやく「店」ではなく「会社」を作り始めた。
日本广岛经营7家居酒屋的株式会社バルタン代表大畑直矢回顾8月,7月7日新店火ノ告开业后,盂兰盆节商战全店合计每天营业额约200万日元出头,之后略有回落。8月他着手制定评价制度、重新考虑人员配置和半年预算,把过去凭感觉做的事逐步落成公司机制,同时一名长期员工离职,也开始感到有新员工进来的气氛。他写道,过去一直靠开新店推动公司前进,现在更多时间在想如何把公司建起来,人手仍然不足。
广岛7家直营居酒屋的老板记录从开新店转向搭公司制度,包括评价制度、人员配置和半年预算的调整过程。
日本广岛一家餐饮公司バルタン(Baltan)的代表大畑直矢,公司在广岛站附近的エキニシ一带直营 7 家居酒屋等门店,7 月 7 日刚开出新店“火ノ告”。
盂兰盆节期间全店一天营业额约 200 万日元
公司在广岛站周边开店,盂兰盆节是一年中最大的商战之一。今年盂兰盆节期间,7 家店合计一天营业额约 200 万日元出头,这位代表认为这一仗算是打赢了。之后生意有所回落,他也没有把整月都顺利视为理所当然。
8 月真正变化的是公司内部
比起营业额,这位代表说 8 月公司内部的变化更大。他在制定员工评价制度、重新考虑人员配置,还编制了半年预算:谁放在哪个岗位、把什么事交给谁、评价什么,过去凭感觉做的事,正在一点点变成公司的制度。
同时,一位工作很久的员工离职了。他认为少一个人,团队的力量就会下降;但另一方面,他也感觉到有新的人要进来的气氛。人走、人来、角色变、店变、公司也变,他把这看作一点点往下一步走的过程。
从“做店”转向“做公司”
此前一段时间,这家公司一直在开店:猿猴桥、白黑、火ノ告。这位代表说,做出新店就是推动公司前进的方式。到了 8 月,他想得更多的是这个公司要怎么建起来,而不是下一家店做什么。
他写现在还在半路上,接下来还会变,不知道是不是正确答案,人也还不够。但他感觉公司正要进入下一个阶段,バルタン正在为蜕皮而挣扎。8 月的最终数字,他说会在 9 月早些时候再写。
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想开第二家店19 家店 · 3 位业内人士 · 23 条原文 ›来源:大畑直矢 · バルタン · note.com