如何减少轮班团队的员工缺勤：英国餐饮零售业者的排班与缺勤管理做法

英国轮班制企业减少员工缺勤的做法，是把缺勤变成可见、处理一致、在形成规律前介入的系统，而非收紧病假。英国员工年均病假 5.8 天；自 2026 年 4 月 6 日起，Employment Rights Act 2025 取消三天等待期，法定病假工资从缺勤第一个完整日起支付。做法包括书面缺勤政策、每次缺勤后复工面谈，以及按员工、类型和团队追踪缺勤规律。