红餐网专栏谈餐饮企业高管互信错配

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   红餐网 · 专栏

   识别互信错配：高管之间是“搭档”还是“主仆”？

   红餐网专栏文章提出，互信等于能力确定性、动机确定性、言行确定性和低谷托付确定性四种确定性，缺一个就会错配。互信错配分为能力错配、动机错配和言行错配三种典型，根源分别是权责不清、激励错配和规则缺失。文章认为，诊断互信错配要先诊断老板自己，并给出权责清晰、激励相容、规则稳定三个建立互信的原则。

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