日本餐饮店劳动时间怎么管？劳动基准法下的管理方法与长时间劳动对策

日本餐饮店受营业时间长、备料收尾等营业外工作多影响，员工劳动时间容易偏长。劳动基准法规定原则上每日 8 小时、每周 40 小时，常时雇用 10 人以下的小规模餐饮店可适用每周 44 小时的特例；超时加班须事先签订 36 协定并向劳动基准监督署申报，上限为每月 45 小时、每年 360 小时，未申报即属违法，可能面临 6 个月以下拘役或 30 万日元以下罚金。