在日本雇用外国人：避免不法就劳的在留资格确认与录用手续

在日本雇用外国人时，若未确认在留资格的就劳范围和期限，可能被追究不法就劳助长罪，最高可处 5 年以下拘禁刑或 500 万日元以下罚金。文章列出确认在留卡的三个步骤，包括查看就劳限制、核对活动范围与工作内容是否一致、管理在留期限并提醒更新。